Нашли ли Вы полезную информацию на нашем сайте?
Да
Нет
Ищу
  Ответить
Поиск по сайту:  

 

Наш адрес:
353860,
Россия, Краснодарский край,
г.Приморско-Ахтарск,
ул.Ленина, 48

Прокуратура Приморско-Ахтарского района

 

 

Новости

30.04.2011 | Способы защиты трудовых прав работников
Прокуратурой Приморско-Ахтарского района в рамках осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства систематически проводятся проверки соблюдения законодательства об оплате труда.
На территории района участились случаи выявления нарушения работодателями положений ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Так, согласно указанной норме, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Ввиду наступления сезона отпусков разъясняем, что согласно трудового законодательства оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала.
В том случае, если работодатель уклоняется от соблюдения данных требований закона, то работник вправе обратиться в адрес Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, располагающейся по адресу 350066 г. Краснодар, ул. 1-ая Заречная, 17, руководитель инспекции – Колосов Александр Владимирович.
Зональный инспектор Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в Приморско-Ахтарском районе Безуглый Николай Владимирович находится по адресу г. Приморско-Ахтарск, ул. Ленина, 65, тел. 24048.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что обращение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае не препятствует одновременной подаче искового заявления в суд в соответствии с подведомственностью дел.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков обращения они могут быть восстановлены судом.

Помощник прокурора
Приморско-Ахтарского района
юрист 3 класса
Зайцев Н.О.

Версия для печати

Вернуться к списку новостей

сегодня: сб 06 июня 2020г


добавить сайт в избранное

Копирование материалов допускается
только после согласования
с администратором сайта
и обязательным указанием источника.